Que pourriez-vous faire d’autre dans ce rôle?
Operations Manager
Bangor, Royaume-Uni
Operations Manager
Responsible to: Contract Manager
Direct Reports: Team Leaders & Court Security Officers over a geographical area
Stakeholders: Judiciary
NICTS Managers & colleagues
NIPS
PSNI
NICTS Contract Management
Court building users – members of the public
Main purpose of Job
To ensure that an efficient and effective service is provided to the customer by maintaining a high level of communication through the strategic use of available manpower.
Principal Responsibilities
Service Delivery: Ensure high-quality, contractual security and facility solutions that satisfy customer, business, and statutory requirements.
Change Management: Ensure any operational changes are managed across the team to drive operational efficiency, ensure minimal service delivery and manage any risks throughout every phase of transition.
Team Leadership: Direct front-line Court Security Officers, Team Leaders, and support personnel while managing recruitment, training, development, and performance management.
Financial Accountability: Take ownership of local budgets and maximise operational cost efficiency.
Compliance & Safety: Maintain strict adherence to company policies, health and safety regulations, relevant legislation, and quality assurance standards.
Incident Management: Monitor operational performance, ensure all reportable matters are appropriately routed, and liaise with local clients when issues arise.
Staff Development & Welfare: Provide employee care, motivation, and support to ensure high levels of staff engagement, retention, and service excellence.
Operational Standards & Assurance: Conduct regular briefings, on-site inspections, key maintenance, and CCTV downloads while maintaining up-to-date assignment instructions and operational documentation.
Stakeholder Communication: Provide accurate, timely feedback and reporting to the Contract Manager and Management Team to maintain collaborative client relationships and service delivery.
Essential Criteria
Minimum of 5 years experience in leading a team
Previous experience in Managing employee related issues
Hold or be able to achieve CTC clearance
Full UK Driving Licence
Desirable Criteria
Knowledge of Google work suite
The successful candidate will be required to provide original documentation for detailed screening and vetting processes. These documents may include your passport, driver’s license, utility bill (dated in the last 3 months), HMRC letter, original bank statements, an original payslip, your birth certificate, or a valid share code.
In 2021, G4S, a London-based global security company, was acquired by Allied Universal®, a leading security and facility services company that provides proactive security services and cutting-edge smart technology to deliver tailored, integrated security solutions. This acquisition expanded Allied Universal’s footprint and infrastructure on a global and local level. Through a global workforce of approximately 800,000 people*, we leverage best practices in communities all over the world. With revenue of approximately $20 billion, we have the resources to deploy efficient processes and systems to help deliver our promise locally: keeping people safe so our communities can thrive. In the UK, we have an extensive network of offices and more than 32,000 employees to support our local communities and customers. We believe there is no greater purpose than serving and safeguarding customers, communities and people in today’s world. Allied Universal is There for you™. For more information, please visit www.g4s.com or www.aus.com. *Total workforce includes employees and subcontractors.
G4S Regional Management (UK&I) Limited is committed to creating a diverse and inclusive environment where all employees feel respected and able to give their best and is proud to be an equal opportunity and Disability Confident employer.
We welcome the unique contributions that you can bring in terms of age, ethnicity, race, sex, gender identity and expression, nation of origin, religion, disability, sexual orientation and beliefs. If you require any reasonable adjustments during the hiring process, please do not hesitate to contact us. If this opportunity is of interest then we want to hear from you. Please click the “Apply Now” button to submit your formal application.
Récompenses et avantages sociaux
Nos avantages sociaux varient selon les pays et les postes, et sont conçus pour garantir à nos collaborateurs l'accès aux ressources nécessaires à leur épanouissement professionnel et personnel. Cela inclut la formation en situation de travail, des perspectives d'évolution vers des postes de direction et un ensemble d'avantages sociaux spécifiques à chaque région du monde.
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