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Homme en costume avec badge d'accès descendant un escalier

Operations Manager

Homme en costume avec caméra sur la poitrine

Aperçu du rôle

Nos équipes Opérations assurent la liaison entre la stratégie d'entreprise et son exécution sur le terrain. Au sein de ces équipes, vous serez au cœur de notre prestation de services. Votre mission : garantir l'excellence de nos opérations.

Que vous gériez un contrat spécifique, un site stratégique ou un portefeuille régional, vous êtes responsable de la sécurité de nos collaborateurs, de la satisfaction de nos clients et de la rentabilité de votre unité opérationnelle.

Que pourriez-vous faire d’autre dans ce rôle?

Icône de médaille

Excellence opérationnelle

Superviser les activités quotidiennes afin de garantir leur conformité aux normes les plus élevées en matière de santé, de sécurité et d'environnement (SSE).

Icône de communication

Gestion de la relation client

Être le principal interlocuteur des clients, effectuer des visites de site et des bilans mensuels afin de garantir que nous dépassons leurs attentes.

Icône de tableau de bord de données

Suivi des performances

Piloter les performances au regard des indicateurs clés de performance (KPI) et des accords de niveau de service (SLA), en veillant au respect des normes techniques et opérationnelles.

Operations Manager

Bangor, Royaume-Uni

ID du poste: 10728
Catégorie d’emploi: Fonctionnel
Emplacement: Bangor, Royaume-Uni
Date de publication: 17/09/2026
Date de clôture: 25/09/2026

Operations Manager

Responsible to: Contract Manager

Direct Reports: Team Leaders & Court Security Officers over a geographical area

Stakeholders: Judiciary

NICTS Managers & colleagues

NIPS

PSNI

NICTS Contract Management

Court building users – members of the public



Main purpose of Job

To ensure that an efficient and effective service is provided to the customer by maintaining a high level of communication through the strategic use of available manpower.

Principal Responsibilities

Service Delivery: Ensure high-quality, contractual security and facility solutions that satisfy customer, business, and statutory requirements.

Change Management: Ensure any operational changes are managed across the team to drive operational efficiency, ensure minimal service delivery and manage any risks throughout every phase of transition.

Team Leadership: Direct front-line Court Security Officers, Team Leaders, and support personnel while managing recruitment, training, development, and performance management.

Financial Accountability: Take ownership of local budgets and maximise operational cost efficiency.

Compliance & Safety: Maintain strict adherence to company policies, health and safety regulations, relevant legislation, and quality assurance standards.

Incident Management: Monitor operational performance, ensure all reportable matters are appropriately routed, and liaise with local clients when issues arise.

Staff Development & Welfare: Provide employee care, motivation, and support to ensure high levels of staff engagement, retention, and service excellence. 

Operational Standards & Assurance: Conduct regular briefings, on-site inspections, key maintenance, and CCTV downloads while maintaining up-to-date assignment instructions and operational documentation.

Stakeholder Communication: Provide accurate, timely feedback and reporting to the Contract Manager and Management Team to maintain collaborative client relationships and service delivery.



Essential Criteria

Minimum of 5 years experience in leading a team 

Previous experience in Managing employee related issues



Hold or be able to achieve CTC clearance

Full UK Driving Licence

Desirable Criteria

Knowledge of Google work suite


The successful candidate will be required to provide original documentation for detailed screening and vetting processes. These documents may include your passport, driver’s license, utility bill (dated in the last 3 months), HMRC letter, original bank statements, an original payslip, your birth certificate, or a valid share code.

In 2021, G4S, a London-based global security company, was acquired by Allied Universal®, a leading security and facility services company that provides proactive security services and cutting-edge smart technology to deliver tailored, integrated security solutions. This acquisition expanded Allied Universal’s footprint and infrastructure on a global and local level. Through a global workforce of approximately 800,000 people*, we leverage best practices in communities all over the world. With revenue of approximately $20 billion, we have the resources to deploy efficient processes and systems to help deliver our promise locally: keeping people safe so our communities can thrive. In the UK, we have an extensive network of offices and more than 32,000 employees to support our local communities and customers. We believe there is no greater purpose than serving and safeguarding customers, communities and people in today’s world.  Allied Universal is There for you™. For more information, please visit www.g4s.com or www.aus.com. *Total workforce includes employees and subcontractors.

G4S Regional Management (UK&I) Limited is committed to creating a diverse and inclusive environment where all employees feel respected and able to give their best and is proud to be an equal opportunity and Disability Confident employer.

We welcome the unique contributions that you can bring in terms of age, ethnicity, race, sex, gender identity and expression, nation of origin, religion, disability, sexual orientation and beliefs. If you require any reasonable adjustments during the hiring process, please do not hesitate to contact us. If this opportunity is of interest then we want to hear from you. Please click the “Apply Now” button to submit your formal application.

Red rounded pipe

Profil de réussite

Il faut des personnes exceptionnelles pour travailler dans nos équipes Opérations. Voici quelques-unes des qualités que nous recherchons chez nos collaborateurs:

  • Sens commercial
  • Agilité
  • Compétences en matière d'influence
  • Résolution de problèmes
  • Priorité à la sécurité
  • Collaboratif

Votre futur parcours

Nos postes en Opérations offrent une perspective d'évolution claire à celles et ceux qui aspirent à des postes de direction. Nous assurons la formation et le mentorat nécessaires pour passer de la gestion d'un site unique à la supervision de portefeuilles régionaux de plusieurs millions de dollars. Nombre de nos cadres supérieurs ont débuté leur carrière dans des fonctions opérationnelles locales, preuve qu'avec la bonne mentalité, votre parcours professionnel chez G4S est sans limites.

Superviseur des opérations /Directeur adjoint Responsable des opérations Responsable des opérations régionales Responsable des opérations /Directeur des opérations Directeur général /Cadre supérieur

Récompenses et avantages sociaux

Nos avantages sociaux varient selon les pays et les postes, et sont conçus pour garantir à nos collaborateurs l'accès aux ressources nécessaires à leur épanouissement professionnel et personnel. Cela inclut la formation en situation de travail, des perspectives d'évolution vers des postes de direction et un ensemble d'avantages sociaux spécifiques à chaque région du monde.

Icône de signalisation

Évolution de carrière

Accès à des opportunités régionales et internationales dans plus de 80 pays et à des programmes spécialisés de développement du leadership.

Icône de trophée

Bien-être financier

Nous croyons en la reconnaissance du travail acharné par une rémunération compétitive et des primes de rendement qui célèbrent vos réussites individuelles et collectives.

Icône de cœur

Santé et bien-être

Nous accordons la priorité à votre bien-être physique et mental grâce à des programmes de soutien et des ressources complets conçus pour vous aider à donner le meilleur de vous-même au travail chaque jour.

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