Hombre con traje y tarjeta de acceso bajando escaleras

Regional Manager - F&Ss

Descripción general del rol

Nuestros equipos de Operaciones conectan la estrategia corporativa con la ejecución de primera línea. En nuestros equipos de Operaciones, usted será el eje central de nuestra prestación de servicios. Su misión es garantizar que nuestras operaciones no solo sean eficientes, sino también ejemplares.

Ya sea gestionando un contrato específico, una planta de alto perfil o una cartera regional, usted es responsable de la seguridad de nuestro personal, la satisfacción de nuestros clientes y la rentabilidad de su unidad de negocio.

¿Qué más podrías estar haciendo en el rol?

Excelencia Operativa

Supervisar las actividades diarias para garantizar que cumplan con los más altos estándares de Salud, Seguridad y Medio Ambiente (HSE).

Gestión de la relación con el cliente

Actuamos como el principal punto de contacto para los clientes, realizando visitas a las instalaciones y revisiones mensuales para garantizar que superamos sus expectativas.

Monitoreo del Rendimiento

Impulsar el rendimiento según los Indicadores Clave de Rendimiento (KPI) y los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS), garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos y operativos.

Regional Manager - F&SS

Keston, Reino Unido

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ID de trabajo: 10261

Categoría de trabajo: Servicios de Seguridad

Ubicación: Keston, Reino Unido

Fecha de publicación: 08/06/2026

Fecha de cierre: 30/11/2026

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We have a new opportunity for a Regional Engineering Manager for our South East area.

Growing the regions contractual service income (currently over £2.5m) through liaising with new and existing customers to expand service offerings.
Managing engineering performance to make sure we attain 95% response targets to our customer base.
Managing PPM performance, attaining 100% completion of scheduled works within month.
Managing first fix performance, looking for ways to improve on an already strong performance.
General performance management of a team of 12 engineers to make sure all G4S Values and processes are followed.
Overseeing small works.
Managing reactive billing and planned works to attain a monthly income in line with P&L.
Customer meetings and account management.

Obviously a lot more to the role but the above are the headlines.

The position will be 40hrs per week, 25 days annual leave (+B/Hols). Company car, pension, phone, laptop. Successful candidates must be located in the South East for ease of reach to both customers and local engineering base.

You will just need to complete the following application form and one of our Recruiters will be in touch to discuss the next steps. Our recruitment and selection process will include an interview and screening to BS7858 standards.

Given the nature of the industry, we do need to ask some questions for security and compliance purposes, but don’t worry - you will only need to complete them once.

In 2021, G4S, a London-based global security company, was acquired by Allied Universal®, a leading security and facility services company that provides proactive security services and cutting-edge smart technology to deliver tailored, integrated security solutions. This acquisition expanded Allied Universal’s footprint and infrastructure on a global and local level. Through a global workforce of approximately 800,000 people*, we leverage best practices in communities all over the world. With revenue of approximately $20 billion, we have the resources to deploy efficient processes and systems to help deliver our promise locally: keeping people safe so our communities can thrive. In Europe, we have an extensive network of offices and more than 46,500 employees to support our local communities and customers. We believe there is no greater purpose than serving and safeguarding customers, communities and people in today’s world. Allied Universal is There for you™. For more information, please visit www.g4s.com or www.aus.com.

*Total workforce includes employees and subcontractors

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Perfil de éxito

Se necesita a alguien especial para trabajar en nuestros equipos de Operaciones. Estas son algunas de las cualidades que buscamos en nuestros miembros:

Conciencia comercial
Agilidad
Habilidades de influencia
Resolución de problemas
Mentalidad de seguridad ante todo
Colaborativo

Tu camino hacia el futuro

Nuestros puestos de Operaciones ofrecen una trayectoria clara para quienes desean liderar. Ofrecemos la capacitación y la mentoría necesarias para pasar de gestionar una sola sede a supervisar carteras regionales multimillonarias. Muchos de nuestros líderes sénior comenzaron su trayectoria en puestos operativos locales, lo que demuestra que, con la mentalidad adecuada, su carrera en G4S no tiene límites.

Recompensas y beneficios

Nuestros beneficios varían según el país y el puesto, y están diseñados para garantizar que nuestro personal tenga acceso a todo lo necesario para prosperar tanto dentro como fuera del trabajo. Esto incluye capacitación en el puesto de trabajo, oportunidades de desarrollo profesional para puestos directivos y una variedad de beneficios según la ubicación en el mundo.

Crecimiento profesional

Acceso a oportunidades regionales y globales en más de 80 países y a programas especializados de desarrollo de liderazgo.

Bienestar Financiero

Creemos en reconocer el esfuerzo mediante remuneraciones competitivas y recompensas basadas en el rendimiento que celebran los logros individuales y de equipo.

Salud y Bienestar

Priorizamos tu bienestar físico y mental con programas de apoyo integrales y recursos diseñados para ayudarte a dar lo mejor de ti en el trabajo cada día.