Où ce poste peut vous mener
Security Officer
Antrim, Royaume-Uni
Recruiting For Security Officer
Location Antrim
Rate Of Pay £13.45 per hour
Full time 42 hour contracted hours
Days covered mon- Sunday
Shift Patterns - Days and Nights 4 on 4 off (7am-7pm and 7pm -7am )
Do you consider yourself to be a people person?
Does that sound like you?
If so, then have you considered a career as a security officer? A career that offers you flexibility, variety, we are looking for SG and CCTV license holders, who are interested in joining our team at Antrim ,
All Successful applicants will be provided with the required training to ensure your set up to succeed in your new position
Sounds good doesn’t it?
If you are wanting to consider this position, we would love to hear from you, please feel free to apply and our recruitment team will be intouch with further details on process
A typical week will include:
- Building relationships with employers and community organisations
- Working as part of a team and on your own depending on site requirements
- access controls
- cctv monitoring
- Based in government buildings, you’ll be working within clear guidelines, dealing with employees & vistors who need to attend the building
- An opportunity to work in Antrim supporting the team and clients where you will gain increased knowledge, growing your own value as a guard
If you are aged 18 or over and are a confident communicator who is a team player with the drive to provide a friendly and professional service all times, then this could be the career for you!
Benefits
- 5.6 weeks holiday per year, 8 of these will be in lieu of bank holidays (worked or not worked)
- Workplace Pension Scheme
- Great 4 Savings Employee Discount Scheme
- Progression, training and development opportunities
- We offer increased work opportunity seasonally - in the Spring and Summer we have increased events and opportunities to work at seasonal sites
The successful candidate will be required to provide original documentation for detailed screening and vetting processes. These documents may include your passport, driver’s license, utility bill (dated in the last 3 months), HMRC letter, original bank statements, an original payslip, your birth certificate, or a valid share code.
In 2021, G4S, a London-based global security company, was acquired by Allied Universal®, a leading security and facility services company that provides proactive security services and cutting-edge smart technology to deliver tailored, integrated security solutions. This acquisition expanded Allied Universal’s footprint and infrastructure on a global and local level. Through a global workforce of approximately 800,000 people*, we leverage best practices in communities all over the world. With revenue of approximately $20 billion, we have the resources to deploy efficient processes and systems to help deliver our promise locally: keeping people safe so our communities can thrive. In the UK, we have an extensive network of offices and more than 32,000 employees to support our local communities and customers. We believe there is no greater purpose than serving and safeguarding customers, communities and people in today’s world. Allied Universal is There for you™. For more information, please visit www.g4s.com or www.aus.com. *Total workforce includes employees and subcontractors.
G4S Regional Management (UK&I) Limited is committed to creating a diverse and inclusive environment where all employees feel respected and able to give their best and is proud to be an equal opportunity and Disability Confident employer.
We welcome the unique contributions that you can bring in terms of age, ethnicity, race, sex, gender identity and expression, nation of origin, religion, disability, sexual orientation and beliefs. If you require any reasonable adjustments during the hiring process, please do not hesitate to contact us. If this opportunity is of interest then we want to hear from you. Please click the “Apply Now” button to submit your formal application.
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Récompenses et avantages
Nos avantages varient d’un pays à l’autre et d’un rôle à l’autre et sont conçus pour garantir que notre personnel a accès à ce dont il a besoin pour s’épanouir au travail et en dehors. Cela comprend une formation en cours d’emploi, des cheminements de carrière vers la gestion et une gamme d’avantages en fonction des sites dans le monde.
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